Offre d'emploi

Mobile Email Info
Email:
Établissement :
CISSS de l'Outaouais
Titre d'emploi :
Agent ou agente de relations humaines - Application des mesures - Premières Nations
Numéro de référence :
CAT4-21-3639
Territoire de l'emploi :
Vallée-de-la-Gatineau (Gracefield, Low, Maniwaki, etc.)
Direction :
Direction de la protection de la jeunesse
Service :
Application des mesures - Premières Nations
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Durée  :
Indéterminée
Horaire de travail :
Échelle salariale :
Taux horaire entre 27.08$ et 47.98$
Nombre d'emplois disponibles :
1
Début d'affichage :
2021-08-31
Fin d’affichage :
2022-12-31
Description du poste :
Personne qui exerce des activités de conception d'actualisation d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.
Exigences :
Doit détenir selon le champ d activités requis un baccalauréat en sciences humaines ou en sciences sociales tel que criminologie travail social ou psychologie.
Membre en règle de l'ordre professionnel.

Évaluation de la langue anglaise - Côte B+ requise (écrit oral compréhension)
Clientèle Premières Nations 100 anglophone.
Voiture requise et permis de conduire valide requis
Vérifications antécédents LPJ et judiciaires
Remarques :
Veuillez prendre note qu'une protection adéquate contre la COVID-19 est obligatoire pour être embauché au sein du CISSS de l'Outaouais. À cet effet vous devrez fournir la preuve que vous êtes adéquatement protégé lors de la complétion de votre formulaire pré-emploi.

Tous les employés du CISSS de l'Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents sécuritaires et de qualité.

Le CISSS de l'Outaouais souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes autochtones minorités visibles / ethniques personnes handicapées) à poser leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature mais ne communiquerons qu avec celles retenues pour une entrevue.
*
*