Description du poste :

Personne ne qui exerce des activités de conception, d’actualisation, de consultation, d’analyse et d’évaluation en sexualité humaine, notamment, elle détermine et met en application des plans d’intervention sexologique à des fins éducative et préventive ou de relation d’aide. Elle effectue également des évaluations spécialisées et des traitements de psychothérapie auprès de personnes présentant des troubles sexuels et de l’identité sexuelle.

Sous l’autorité du gestionnaire, le sexologue exerce, en collaboration avec l’équipe de réadaptation intensive du comportement (ERCI), des fonctions d’évaluation clinique et psychométrique, de consultation et d’intervention auprès des personnes qui présentent des problématiques sexuelles, dans un continuum de services pour la clientèle qui présente, une déficience intellectuelle, une déficience physique et un trouble du spectre de l’autisme (DIDPTSA). Il travaille auprès de clientèle qui présente des problématiques sexuelles complexes qui sont identifiées comme ayant un impact sur l’intégration et le fonctionnement social.

Réaliser l'évaluation sexologique d'enfants, d’adolescents et d’adultes présentant des problématiques sexuelles en concomitance avec une DI, une DP ou un TSA, qui sont connus de la direction de la déficience et de la réadaptation (DDR).
-Réaliser l'évaluation et le suivi sexologique auprès de personnes présentant des problématiques sexuelles en comorbidité la DIDPTSA, abuseur ou abusé.
-Évaluer et poser des diagnostics de troubles sexuels selon le DSM-V;
-Travailler en collaboration avec différents professionnels internes et externes afin d’assurer un service en cohérence avec les divers acteurs impliqués aux dossiers. (Psychiatres, pédopsychiatres, psychoéducateurs, travailleurs sociaux et autres professionnels du CISSS de l’Outaouais)
-Réaliser des entrevues, de l’observation et de l’intervention en présence de la clientèle et des personnes significatives
- Procéder à différentes évaluation ou test psychométriques en fonction de la problématique et du niveau de fonctionnement du client
- Élaborer un plan d’intervention avec l’équipe interdisciplinaire et participer à l’élaboration du plan d’action multimodale (PAM)
- Participer aux discussions de cas
-Participer aux différents comités et réunions clinico-administratives du programme.
-Offrir de la formation et du coaching aux intervenants terrain
- Respecter les normes de son ordre professionnel et les règles de l’établissement en lien avec le processus clinique, la tenue de dossier et le guide sur la collaboration interprofessionnelle
- Répondre avec diligence aux demandes de consultation en révisant régulièrement et en modulant adéquatement l’intensité des suivis dans sa charge de cas.
- Compléter les statistiques requises par l’employeur dans les délais requis.

Exigences :

FORMATION ACADÉMIQUE
- Doit détenir une maîtrise en sexologie concentration clinique ou l’équivalent;
- Doit détenir un permis de psychothérapeute délivré par l’Ordre professionnel des psychologues du Québec
- Doit être membre en règle de l’Ordre professionnel des sexologues du Québec.
EXIGENCE
- Doit posséder une voiture et un permis de conduire valide
- Horaire flexible afin de s’adapter aux besoins de la clientèle

HABILETÉS
- Capacité d’évaluation et d’intervention en sexologie auprès de la clientèle ciblée;
- Connaissance des diagnostics reliés à la clientèle de la DDR
- Connaissance des ressources du milieu touchant la clientèle
- Maintien à jour ses compétences et s’appuie sur les données probantes dans sa pratique
- Capacité de composer avec la complexité des clientèles visées

COMPÉTENCES PARTICULIÈRES
Compétences fondamentales :
- Orientation vers la clientèle;
- Savoir s’adapter;
- Savoir travailler en équipe;
- Sens des responsabilités.

Compétences spécifiques :
- Créativité / Innovation;
- Être organisé;
- Leadership clinique;
- Résolution de problèmes;
- Savoir communiqué efficacement;
- Savoir accompagner.

ENTREVUE

Remarques :

Tous les employés du CISSS de l'Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité.

Le CISSS de l'Outaouais souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.