Offre d'emploi

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Établissement :
CISSS de l'Outaouais
Titre d'emploi :
1553 - Agent ou agente de relations humaines - DIRECTION DE LA PROTECTION DE LA JEUNESSE - Maniwaki
Numéro de référence :
CAT4-23-5316
Territoire de l'emploi :
Vallée-de-la-Gatineau (Gracefield, Low, Maniwaki, etc.)
Direction :
Direction de la protection de la jeunesse
Service :
DPJ
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Durée  :
Horaire de travail :
Échelle salariale :
Taux horaire entre 27.08$ et 47.98$
Nombre d'emplois disponibles :
1
Début d'affichage :
2023-05-18
Fin d’affichage :
2023-12-31
Description du poste :
Personne qui exerce des activités de conception, d'évaluation, d'orientation, de consultation, d'actualisation et d'analyse dans un ou plusieurs programmes sociaux.
Exigences :
- Doit détenir, selon le champ d’activités requis, un baccalauréat en sciences humaines ou en sciences sociales tel que criminologie, travail social ou psychologie.

Exigences spécifiques :
- Être membre en règle de son Ordre professionnel
- Ne pas avoir d'antécédents judiciaires et d'antécédents en protection pouvant être incompatibles avec le poste
- Requis d'auto et permis de conduire valide

Certains postes requièrent une côte de bilinguisme :

- Connaissance de la langue anglaise (compréhension orale B+)
- Connaissance de la langue anglaise (expression orale B+)
- Connaissance de la langue anglaise (compréhension écrite B+)
- Connaissance de la langue anglaise (expression écrite B+)

Compétences fondamentales
- Orientation vers la clientèle
- Savoir s’adapter
- Savoir travailler en équipe
- Sens des responsabilités

Compétences spécifiques
- Créativité/Innovation
- Être organisé
- Leadership clinique
- Savoir accompagner
- Résolution de problème
- Savoir communiquer efficacement
Remarques :
Tous les employés du CISSS de l'Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité.

Le CISSS de l'Outaouais souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
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